[호주 캔버라] 캔버라의 인구 특징, 중위 소득, 여성 근로자들의 특징, 소비 성향 등

일, 일과 삶의 균형, 피트니스, 환경, 지속가능성, 직업 중심, 편리

1. 캔버라의 총 인구 및 공무원 수

 

캔버라의 총 인구는 약 47만명이다.  이 중 호주 정부(Australian Public Service 이하 APS)에 근무하는 사람은 약 17만명으로 추정된다.  이는 캔버라 총 인구의 35.86%이다. 캔버라 전체 인구의 1/3은 공무원이다.

 

캔버라 총인구 47만명

공무원 수 17만명

17만 / 47만 = 35%

 

2. 캔버라 사람들의 중위 소득

캔버라 근로자들의 중위 소득(15세이상은) 주 1200불 이며(연봉 62000불) 이는 국가 전체 중위소득 주800불(연봉 42000불) 50% 높은 수치이다.

 

캔버라 근로자: 주 1200불

국가 전체 근로자: 주 800불

 

3. 캔버라 30대 여성 근로자들의 특징

 

높은 노동 참여율

• 증가하는 참여율
  
  • 지난 몇 십 년 간, 30대 여성들의 노동 시장 참여율이 크게 증가했습니다.
    
  • 호주 전체적으로, 30~34세 여성의 고용률은 1978년 44%에서 2018년 70%로 상승했습니다
    
  • 도시의 강력한 공공 부문이 이 연령대의 높은 참여율에 기여했을 가능성이 큽니다.

 

• 공공 부문 고용
  • 캔버라 경제는 공공 부문에 크게 의존합니다.
  • 호주 공공 서비스(APS)는 노동 인구의 상당 부분을 차지하며, APS 직원 중 57.9%가 여성입니다.
  • 이는 캔버라의 30대 여성들이 공공 서비스 역할에 많이 종사하고 있음을 시사합니다.

 

높은 교육 수준

• 고학력
  • 캔버라의 30대 여성들은 높은 교육 수준을 보유했을 가능성이 큽니다.
    
  • 호주 전체적으로, 25~29세 여성 중 48.3%가 학사 학위 이상을 취득했으며, 이는 같은 연령대 남성의 36.1%에 비해 높은 비율입니다.
    
  • 캔버라는 정부와 연구 기관의 중심지로, 30대 여성의 교육 수준이 국가 평균과 동등하거나 더 높을 것으로 추정됩니다.

 

소득 수준

• 경쟁력 있는 소득
  
  • 캔버라의 30대 여성 근로자에 대한 구체적인 중위 소득 데이터는 없지만, 특히 공공 행정 및 전문 서비스에서 강력한 고용 시장 덕분에 경쟁력 있는 급여를 받을 가능성이 높습니다.
  • ACT의 15세 이상 개인의 주간 중위 소득은 $1,203이며, 이는 연간 약 $62,556에 해당합니다.

 

근무 형태

• 파트타임 증가
  • 전국적으로 여성은 남성보다 파트타임 근무에 더 많이 종사하는 경향이 있습니다.
  • 여성은 전체 정규직 직원의 38.4%를, 파트타임 직원의 68.5%를 차지합니다.
  • 캔버라에서는 여성의 정규직 비율이 감소하고, 파트타임 비율이 증가했습니다.
  • 1978년 5월부터 2019년 5월까지 ACT에서 정규직으로 근무하는 여성의 비율은 2.9% 감소한 반면, 파트타임 비율은 5.3% 증가했습니다.

소득 기반 소비 패턴

• 높은 가처분 소득
  
  • APS에서 근무하는 경우, 중위 소득이 국가 평균보다 높을 가능성이 있어 선택적 소비에 사용할 수 있는 가처분 소득이 많습니다
• 안정적인 고용
  
  • 안정적인 정부 직업 덕분에 모기지나 투자와 같은 장기적인 재정적 약속을 자신 있게 할 수 있습니다.

전문적 라이프 스타일

• 편의 중심 소비:
  
  • 전문 직업과 가족 책임을 동시에 균형 잡아야 하는 경우, 식사 배달 서비스나 시간 절약형 가전 제품 같은 편리한 상품에 지출할 가능성이 높습니다.
• 전문적 복장 및 관리:
  
  • 직장에서 적합한 전문 복장, 개인 관리, 스킨케어 제품에 지출할 가능성이 큽니다.
    
    

캔버라 라이프스타일의 영향

• 야외 및 레크리에이션 활동:
  
  • 캔버라의 활동적인 라이프스타일은 피트니스 회원권, 야외 장비, 하이킹이나 자전거 타기와 같은 레크리에이션 활동에 대한 소비를 장려합니다.
• 현지 식당 및 카페:
  
  • 캔버라의 활기찬 음식 문화 덕분에 카페, 지역 시장, 레스토랑을 자주 방문하며 지속 가능하거나 지역에서 조달된 옵션을 선호할 가능성이 있습니다.

 

지속 가능성 및 윤리적 인식

• 야외 및 레크리에이션 활동:
  
  • 캔버라의 활동적인 라이프스타일은 피트니스 회원권, 야외 장비, 하이킹이나 자전거 타기와 같은 레크리에이션 활동에 대한 소비를 장려합니다.
• 현지 식당 및 카페:
  
  • 캔버라의 활기찬 음식 문화 덕분에 카페, 지역 시장, 레스토랑을 자주 방문하며 지속 가능하거나 지역에서 조달된 옵션을 선호할 가능성이 있습니다.

 

기술 및 디지털 트렌드

• 기술 중심 소비:
  
  • 30대 여성으로서 쇼핑, 결제, 엔터테인먼트를 위해 기술에 의존할 가능성이 높으며, 편의를 위해 앱이나 플랫폼을 자주 사용할 것입니다.
• 미디어 구독:
  
  • 스트리밍 서비스, 디지털 학습 플랫폼, 또는 생산성과 일과 삶의 균형을 지원하는 앱에 지출할 수 있습니다.

 

가족 및 개인 성장

• 자녀 관련 지출(해당하는 경우):
  
  • 가족이 있는 경우, 소비의 일부는 자녀의 보육, 교육 또는 방과 후 활동에 사용될 수 있습니다.
• 개인 개발:
  
  • 경력 성장이나 개인 관심사와 관련된 과정, 책, 또는 취미에 투자할 가능성이 있습니다.

 

재정적 신중함

• 저축 및 투자:
  
  • APS 직원들은 강력한 연금제도와 안정적인 고용의 혜택을 자주 누리며, 장기적인 재정 계획에 중점을 둡니다.
• 주택 소유:
  
  • 경쟁력 있는 소득과 캔버라의 비교적 높은 주택 가격 덕분에 모기지 상환이나 주택 개보수를 우선시할 가능성이 있습니다.
    
    
    

소비 행동 요약

• 안정적이고 경쟁력 있는 소득으로 인한 높은 선택적 소비 능력.
• 지속 가능성과 윤리적 소비를 지향하는 브랜드에 대한 지출.
• 바쁜 직업적, 개인적 생활로 인해 편의성과 시간 절약 제품에 집중.
• 캔버라 라이프스타일에 적합한 피트니스, 외식, 레크리에이션 활동에 투자.
• 장기 재정 계획 및 주택 관련 지출을 우선시함.
• 이러한 행동은 전문적 지위, 지역 문화적 영향, 그리고 해당 인구통계의 전형적인 우선순위를 반영합니다.